Challenges
企業が抱える“伝えたくても伝えにくい”課題
いま多くの企業が、次のような本音の悩みを抱えています。講演ではこれらの課題を真正面から扱い、受講者が納得して行動に移せるよう大胆に言語化します。
- 若手社員のキャリア観が短期志向で、育成投資の回収が難しい
- スキルと期待が一致せず、自己評価ギャップが大きい若手が増えている
- 「努力＝価値」というメッセージが響きづらい
- 上司が強く言いづらく、育成コミュニケーションが難しい
- AI活用を進めたいが、現場で成果に結びつかない
Key Messages
この講演で伝えること
成果に直結する努力の方向性と、生成AI時代ならではの勝ち筋を、ストーリーと数字の両面で伝えます。
AI活用の“幻想”ではなく、現実的な成功パターン
生成AIは“万能な魔法”ではありません。現場で成果に結びつくパターン／結びつかないパターンを、100本以上の個人開発と企業支援の両方から整理し、明日から試したくなるベストプラクティスに落とし込みます。
努力・継続の価値を“AI時代”に再定義
「努力＝精神論」ではなく「成果に直結する努力の方向性」をストーリーと数字で提示。#100日チャレンジで実証したプロセスを通して、挑戦のハードルを下げながら、自走できる習慣づくりを促します。
外部だからこそ届く、素直に受け取れるメッセージ
社内だと角が立ちやすい「努力・継続・主体性」の重要性も、外部のロールモデルが語ることで押し付けに聞こえません。受講者が感情移入しやすい“物語”を添えて、本音で向き合える空気をつくります。
Themes
講演テーマ
『#100日チャレンジ』のプロセスや、生成AIへの向き合い方を若手研究者・若手層に届ける内容が中心です。生成AI活用事例を交え、社員・学生が“生成AIを練習して使いこなしたくなる状態”をつくります。
- 『#100日チャレンジ』の内容や考え方を通じて、AI時代のキャリア設計を提示。
- 生成AIの成功・失敗事例を共有し、現場での“使いこなし”をストーリー化。
『#100日チャレンジ』から学ぶ、生成AI時代に未来を切り拓く方法
生成AIを“味方につける”ための習慣と、個人でも実装できるプロジェクト設計を解説。若手研究者・新入社員の意識変容を狙うセッションです。
「AIに奪われる側から AIを操る側へ!」 #100日チャレンジが教える生成AI活用術
AIを“練習して使いこなす”ためのトレーニング方法を紹介。AIリテラシーの底上げを狙う企業研修に最適です。
1時間で体験する、生成AIを使ったゲーム制作ワークショップ
AIを活用したアウトプットをその場で体感する実践型講義。手を動かしながら、生成AIの“伴走者”としての可能性を理解いただきます。
Why Choose
講演が選ばれる7つの理由
作家 × 研究 × 実務（アプリ開発）の三軸を同時に持つ、極めて稀な講師
多くの講師は「研究者タイプ」「実務タイプ」「インフルエンサータイプ」のどれかに偏りがちです。 大塚あみの講演は本が売れている＝ストーリーと構造化の力、開発者＝AI・プロダクトの実務力、研究者＝学術的背景のすべてが揃っています。
- 研究者タイプ：理論は強いが実務が弱い
- 実務タイプ：経験はあるが言語化力が弱い
- インフルエンサータイプ：広報力はあるが内容が浅い
3つの視点を兼ね備える講師はほぼ存在せず、代替不可能な希少性が評価されています。
若手が圧倒的に共感し、管理職が助かる話ができる
企業が抱える「若手の離職」「AIへの苦手意識」「メンタル的な疲弊」「キャリア迷子」といった本音を、外部講師の立場で代弁します。
- 若手の離職リスクを減らしたい
- AIへの不安をなくし、自走してほしい
- メンタルの消耗をケアしたい
- キャリア迷子を伴走で支えたい
同世代の成功ストーリーだからこそ共感度が高く、管理職が伝えにくいメッセージもスムーズに届けられます。
企業側から見て「社内の代弁者」になれる存在として、受講者と上司の橋渡しを担います。
AIを“一気に使えるようにする”講師
多くのAI研修で起きる失敗を徹底的に回避します。
- 内容が難しすぎて置いていかれる
- ツール説明だけで終わり行動につながらない
- 習慣化の導線がなく、結局定着しない
そのうえで「AIを日常に組み込む習慣づくり」「すぐ使える小技・導線デザイン」「AI × 業務効率の根本思考」を提供し、明日からの実践に直結させます。
“練習して使いこなす”状態まで伴走するため、研修後の活用率が高いのが特長です。
ストーリーが強く、“聞きたくなる講演”になっている
普通の大学生（経済学部）→大企業ソフトウェアエンジニア→作家という変遷に、SNS・note・プロダクトが連動して成長する映画のようなストーリー。 事後アンケートでは平均4.4/5の評価を獲得し、社員が前のめりで参加する講演として支持されています。
インフルエンサー × 実務者の珍しいポジション
集客や発信に強い影響力と、実務・研究に裏打ちされた内容の両方を満たす講師はほぼいません。 企画・実装・広報を一気通貫で経験しているからこそ、現実的な勝ち筋を見せながら話題性も担保できます。
“若手が前向きに動く”という結果を出している
講演後に若手が行動を起こすところまでコミットします。実際に次のような成果が生まれています。
- 若手社員が勉強・発信・AI活用を自ら始める
- 研修アンケートで高評価を獲得
- SNS世代の価値観に響くメッセージで主体性を引き出す
- 再登壇依頼・口コミが多数（例：日立製作所様で2度の講演）
スケールの大きい世界を見せられる
企業の研修で求められる「やる気に火をつける」「未来の可能性を示す」を両立します。
- 生成AI × 個人の第一線で挑戦中
- 自分の事業／アプリ／書籍という実績
- チーム開発運営やRAG SaaSのリアルなケース
- 明確な成功ストーリーを提示
スケールの大きい未来像を具体例付きで語ることで、受講者がワクワクしながら次の一歩を想像できる場をつくります。
Conditions
講演条件
- 講演時間
- 60〜90分
- 形式
- 対面／オンライン（Teams, Zoom）
- 対象
- 新入社員〜管理職
- 規模
- 数十名〜数百名
- 講演料
- 内容・規模によりご相談（教育機関・小規模組織も柔軟に対応）
- その他
- 宿泊費・交通費別途
Preparation
依頼者にご用意いただくもの
最小限の準備で講演を実現できるよう、事前に以下を共有いただけるとスムーズです。
会場・オンライン環境
- オフライン：プロジェクター、スクリーン、マイク
- オンライン：Zoom / Teams などのアカウント、安定した回線
- ハイブリッドでの実施も可能です
参加者の想定情報
- 参加人数（目安でOK）
- 主な属性：若手社員／管理職／エンジニア／営業／研究職 など
- 解決したい課題や、講演で特に伝えたいメッセージ
- ※ 情報が少なくてもこちらからヒアリングのうえ構成します
Flow
講演実施までのフロー
お問い合わせから当日実施まで、伴走しながら最適な内容へカスタマイズします。
お問い合わせ
フォームまたはメールよりご連絡ください。「テーマ」「希望日」「対象者」など決まっている範囲で構いません。
日程調整
翌営業日以降で事前ミーティング候補日をご提示します。急ぎの案件でも柔軟に調整します。
事前打合せ（30〜45分）
- 貴社の課題や受講者の属性
- 伝えたいメッセージ
- 90分講演の構成案
講演構成のご提案
打合せ内容をもとに、以下をお送りします。
- 講演（例：90分）の構成案
- スライド制作方針
- 質疑応答の扱い
必要に応じて微調整いたします。
契約手続き・請書／請求書
社内ルールに合わせ、契約書・請書・請求書など柔軟に対応します。
講演資料の事前共有（任意）
社内事情に合わせて表現や事例を調整できるよう、スライドを事前共有します。
当日実施
会場・オンライン環境を最終確認のうえ、講演を実施します。ハイブリッド開催にも対応しています。
FAQ
よくある質問
講演は中小企業や小規模組織でも依頼できますか？
はい、もちろん可能です。
数名のチームから、数千人規模のイベントまで幅広く対応してきました。スタートアップ・地方企業・学校法人など、多様な組織で登壇実績があります。
「予算が限られている」「内容を自社向けに調整したい」なども遠慮なくご相談ください。
オンライン講演にも対応できますか？
はい、Zoom・Teams・Google Meet など主要ツールに対応しています。
講演時間はどれくらいが一般的ですか？
最も多いのは90分です。
30分〜120分まで柔軟に調整できます。質疑応答を長めにしたい場合もご相談ください。
事前打合せは必要ですか？
基本的に1回（30〜45分）実施しています。
課題や参加者層、伝えたいメッセージを整理し、講演内容に反映します。
講演資料は事前に確認できますか？
はい、事前共有し、必要があれば一部表現を調整します。
地方・海外への出張は可能ですか？
はい、可能です。交通費・宿泊費は原則実費でお願いしています。
Contact
講演のご相談・お見積もりはこちらから
テーマのカスタマイズ、AIハンズオンを組み込む構成、複数回シリーズ化なども対応可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。